用好“四面镜子” 整改突出问题

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      “刚才局党组开会，要求按规定扣发前几天被通报批评的几位同志的绩效工资。这次是硬起手腕了。”近日，源汇区文化旅游局几位同志看着单位发的“每周通报”说道。这是该局对照党纪党规，围绕“两个责任”、组织人事纪律、懒政怠政、财经纪律、工程领域五项突出问题开展集中查纠整改活动的一个缩影。年初以来，源汇区文化旅游局结合实际，逐条对照区委列举的五项突出问题，用好“四面镜子”，认真查纠存在的突出问题。

     用“反光镜”找问题。通过召开班子会、民主生活会，走访调查、明察暗访等方式，认真查找五项突出问题。活动开展以来，发放征求意见表120多份，召开各类会议5次，查找问题7项。

     用“显微镜”查根源。结合“两学一做”学习教育，围绕理想信念、遵规守纪、干事创业、务实为民等方面，采取领导点、群众提、个人找的方式，剖析局系统五项突出问题的表现形式和产生的根源，做到有的放矢，为整改工作打牢基础。

     用“放大镜”促整改。针对班子成员履行“一岗双责”不积极、不到位的突出问题，该局将党组履行的主体责任进行分解细化，强化班子成员履职尽责意识。针对“慵懒散软”的机关病，制订下发了《进一步严肃局机关工作纪律的规定》等文件，逐步实现纪律严查重管的常态化。活动开展以来，约谈提醒5人，通报批评违反机关工作纪律8人，纠正4人不作为、乱作为的行为。

    用“望远镜”保长效。针对一把手权力过于集中、缺乏有力监督的问题，制订了党组会一把手“末位发言”、“五不直接分管”、“三查三述两报告”等制度。针对文化市场执法监管，制订了《文化市场执法人员“十不准”》等制度，杜绝“吃拿卡要”、自由裁量权滥用、“选择性执法”等问题的发生。 （李 丹）

 

责任编辑：黄晓娅